Проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда

Консултация · В обществено обсъждане

Всички граждани (общо действие)Социално уязвими / потребители на социални услугиРаботодателиТърговци, малки и средни предприятияНПО и граждански организации(нископлатени работещи / работещи с ниски доходи)

AI резюмеПредлага се нов механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната, който задължава определянето ѝ до 15 август на годината на основа на социални и икономически критерии (покупателна способност, общо равнище и темп на растеж на заплатите, дългосрочна производителност). Въвежда се трегодишна оценка на адекватността спрямо референтни стойности (60% от брутната медианна заплата и издръжката на живот), гарантира се участие на социалните партньори и се предвижда, че по-големи МРЗ могат да се договарят в колективни договори; наредба на МС ще уреди реда за консултациите, а НСИ утвърждава метода за издръжката на живот в 9-месечен срок от влизане в сила.

• Краен срок за обсъждане7.09.2026 г. — произходът не е записан
• Тип актЗакон
• ВносителНационално

Верига

• Обнародван в Държавен вестникЗакон за изменение и допълнение на Кодекса на трудаАкт в ДВОбнародван~ евристично · 1.00

Версии (1)

Събития (2)