Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда

Акт в ДВ · Обнародван

Всички граждани (общо действие)РаботодателиТърговци, малки и средни предприятия(наети работници и служители с минимални възнаграждения; работодатели (вкл. МСП))

AI резюмеИзменя КТ като определя ред за годишно определяне на минималната работна заплата до 15 август (въз основа на покупателна способност/издръжка на живот, общо равнище и разпределение на заплатите, темп на растеж и дългосрочна производителност). Въвежда трегодишна оценка на адекватността (референтно 60% от брутната медианна заплата и издръжка на живот), възлагa на МС да приеме наредба за реда и консултациите с представителни организации; допуска се по-висока минимална заплата в колективни договори; дефинира „минимална работна заплата“ и задължава НСИ да утвърди методика за издръжката на живот в 9-месечен срок.

• ВидЗакон

Верига

• Обществена консултация (strategy.bg)Проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на трудаКонсултацияВ обществено обсъждане~ евристично · 1.00

Версии (1)

Събития (1)